职场残酷物语，不太容易被识破，为什么它们是错的？

市面上有很多看似有根据、相当唬人的职场残酷故事。 它们不容易被识破，而且很受欢迎。 为什么他们错了？

▼

据网上流传的传闻，职场的面貌可以说是凶猛的。

不妨数一数，残酷、争斗、紧张局势、暗流，还有那句名言“没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益”。 总之，那些描述战场的紧张词句几乎都会用到。 被工作场所的人们使用。 在国外的影视剧中，有人专门给自己的职场情敌列了一份名单，他们有一个很吓人的名字，叫做办公室暗杀榜——“办公室凶杀榜”。

关于职场有多深，你当然不会相信国产的职场恋爱影视剧——《老板两句话就爱上你了，老板蛮不讲理，咄咄逼人。是老板吗》就你这么没脑子？再说了，你也不用做什么暧昧的事情吧？”

但像上面这些看似有事实依据，又很唬人的残酷职场故事，却不是那么容易看穿的，而且还有相当大的市场：各种高分读《你老板最喜欢听的十句话》厚厚的黑导》、《国企尔虞我诈的防范》，职场心机，就算是那么痛苦，还是需要“心若在梦”、“职场不信”的鸡汤。泪流满面，实习的真相就是为了送外卖“毒鸡汤”。 喝完鸡汤后，倒入毒鸡汤。 无需担心会发疯。

他们热衷于教你一些修辞和奉承，而修辞本身要么是陈词滥调，要么是无稽之谈：

例如，每个人都想保住面子。 说话的时候一定要注意周围的气氛和对方的情绪。 你必须观察老板和顾客的言语和表情。 尽量少说“但是”，用“同时”代替。

还有一套自成一体的废话，“搞定”你老板的10个绝招：第一步尊重老板，第二步把老板当顾客，第三步利用老板……根本没用，这是非常悲惨的。

将职场形容为战场、宫斗，无限放大了正常的资源竞争，营造了人人都在危险之中、争先恐后的疯狂氛围。 这会让你认为“如果你在职场上没有朋友，你的信任每次都会被打破”、“老板越是在别人面前夸奖你，你就越有可能”。 得到的好处就越少”、“理想固然重要，但生存比理想更重要。”这些模糊粗俗的话语值得买。

说起来，这还不是那些自以为有经验、有话语权的人吓唬大学生吗？

那么工作场所实际上是什么样子的呢？ 根据好奇心研究院此前的一系列职场调查以及好奇日报的相关报道，我们整理出了11条似是而非的职场谣言：

1.你必须能够在简历中包装自己。 通过将相同的体验更改为更高级的描述，您可以脱颖而出。

在面试泛滥的求职季，“如何用花哨的词汇制作出一份高水平的简历（让你自己都不敢相信）”非常热门。

然而，事实是，人力资源人员可能会对你能想到的高级表达感到呕吐。

LinkedIn上个月发布的2016年全球简历滥用词排行榜显示，“专业”、“领导力”和“热情”是用户简历中出现频率最高的三个词。 此外，“有创意”、“有策略”、“有经验”等大词也年年上榜。似乎每年都有职场新人或者在原单位无法工作的朋友包括沾沾自喜地做同样的蠢事。

2. 工作场所的着装事关尊严。 必须先花钱买衣服，才能安心参加工作。

每到求职季，那些被职场公众号利用的账号，只能教你如何上班着装。 而他们没有告诉你的真相是，如果你抱着出其不意的险恶之心，购买了自己完全无法驾驭或者与岗位实际需求脱节的衣服，那么很有可能造成审美悲剧并给你的同事留下你穿着你爸爸的西装的印象。 去上班”和其他第一印象。

从我们的调查来看，如果不是一个着装要求非常严格的公司，其实先做好基本的事情才是最重要的，比如保持清洁。 根据好奇心研究所进行的一项题为“你对工作场所有何看法？”的研究。 在“穿衣打扮令人难以接受”的调查中，超过五分之一的人发现，最难以接受的不是穿错衣服，而是“有异味”。

3、职场处处都有潜规则。 想要立足，就必须结帮。 你必须要么贡献想法，要么牺牲自己。 简而言之，是难以形容的。

办公室里挤满了八卦爱好者、被老板亲自提拔的年轻漂亮的年轻人……

这些对职场的淫秽误解大多来自职场小说/电视剧。

我们发现，年轻人普遍遇到的职场潜规则，更多的是没有人会教你，但又确实很难准确把握的约定俗成，比如：

“你如何称呼比你级别高的同事？直呼其名，还是称呼他们为兄弟/姐妹/老师？”

“用微信聊工作和有事打电话哪个不礼貌？”

“你所联系的人的性别无法通过他或她的名字来确定，我该怎么称呼他？”

“所有相关电子邮件都会复制给整个项目团队。这是一种干扰还是团队合作所必需的？”

4. 如果你的老板骂你，他是在帮你一个忙。 如果你不能承受压力，那你就是不成熟。

这句话比较古老，来自父母用严厉的责骂来表达信任和爱的时代。 如今，成熟并不意味着甘心挨骂：

在好奇心研究所进行的“测试你的热爱工作指数”中，有12487人参与了调查，78%的朋友关心来自顶头上司的表扬。 另一家人力资源公司ManpowerGroup的报告也表示，除了金钱之外，被认可和肯定对于年轻人来说也是必要的。 世界上 50% 的年轻人最终因为不被赏识和认可而离职。 在中国，这个数据是36%。 自力更生的成年人也需要受到赞扬。

5.办公室政治就是阴谋。 如果你不参与，你就会被孤立。

人处于不同的位置，有不同的立场和需求。 办公室政治实际上是一种协调的工具。 它本身是中性的。 虽然有些人会选择制造麻烦或奉承别人，但这并不是办公室政治的全部。

我们发现，人们比较常遇到的办公室政治可能是这样的：加薪、升职不仅是看业绩，还要向老板主动争取； 部门之间存在着微妙的歧视链，如果你在其他部门工作，你可能会被开除。 ; 总是需要通过白纸黑字的合同达成协议，而不是依赖口头承诺； 与同事、上司等保持适当距离。

你不应该被办公室变成退伍军人。 最理想的情况是，从职场中学到硬本领，获得职业指数加成，学会保护自己合法合理的利益，同时情商水平也会上来。

6、如果你能讨好老板、占功劳、用伎俩，你就掌握了职场情商的精髓。

取悦老板的方法与其说是情商，不如说是“滑商”——职场中的滑溜指数。

其实，职场中人们所认可的“高情商”是什么？

做好自己的工作，不要求额外的工作；

认真对待工作，有责任感，不抱怨，不带来负能量，能够以平等、友好的态度与同事相处。

7. Soho超酷，足不出户就能赚钱，牛逼！

对于职场的美好想象，介绍一些“大家都想要的工作”或许是一个固定的类别。 从这些故事中，我们可以看到不用通勤的Soho族，以及主要工作就是住酒店的睡眠测试族。 。

但很难说出这些梦想工作的真相。 我们通常只看到不用通勤、不用早起的舒适，却没想到在家工作也意味着一整天的工作时间； 没有人说话，孤独得我们和窗外降落的鸟儿聊天； 没有多少运动，懒得动，soho最后往往会变成sobo（小办公室，床办公室）“在床上工作”，腰酸背痛，一点也不给力，甚至有点可怕。

《美国心理学会杂志》发表的一项研究发现，每周在家工作两天对于提高工作满意度最有效，但每周在家工作超过两天效果就不那么显着。

8、跨行业、多技能的斜杠青年在职场很受欢迎

斜杠青年的概念源自英文“Slash”，源自《纽约时报》专栏作家Marci Albohe 2007年出版的《一个人/多个职业》一书。 指具有多重职业身份并用斜杠来区分的人。

然而，中国很多年轻人却热衷于通过堆砌兴趣爱好和标签，将其变成一种自我愉悦，比如“机关钓鱼高手二狗/流产设计师/白日梦者/小龙虾脱壳比赛冠军/酒鬼” “……”

不过，职场上最看重的还是专业技能。 如果这些技能彼此相关，那么它仍然有意义。 但如果是与技能无关的爱好，无论你写得多么花哨，都不要天真地认为雇主会买账。

一项技能要想真正精通，仍然需要一万小时的规则。 万宝盛华集团的调查结果显示，80%的中国年轻人认为，不断提高工作技能是他们未来职业发展的关键。

9、单位人性化。 你可以看到有人休懒假，男人休产假，女人休姨妈假。

以上可能是职场媒体或公众号的一种敲竹杠，很容易传达一些海外公司的职场福利。 说真的，与其讨论别人的福利，不如告诉我怎么休年假？

在好奇心研究院题为“去年你为什么不休年假”的调查中，1648名受访者中，有20.4%的人表示是因为放假期间没有人可以接手工作，6.5%的人感到时间紧迫。并担心。 如果你休年假，你就无法完成你的KPI，永远会有未完成的工作。 但如果休无休止的年假，就会失效，令人沮丧。 还有13.0%的朋友不敢安心请假，因为害怕被老板问：“最近没啥事做吗？”

10.有些行业是适合年轻人的。 如果每天熬夜加班，过劳死的概率就非常高。

年轻人确实很努力。 与前几代人相比，20-34岁年轻人的工作时间是前所未有的。 万宝盛华集团的全球调查结果显示，84%的受访者每周工作时间超过40小时，30%的人甚至每周工作超过50小时，相当于每天不间断工作10小时。 而且由于大家已经习惯了使用微信进行工作，所以常常要24小时待命，这是非常辛苦的。

但除了真的很忙之外，其实还有两种情况：把每分钟的工作总结成几个小时来完成，以及把每分钟的工作拖到几个小时里来完成。

他们越不想工作，就越追求仪式感。 他们把上班前的拖延视为必要的情绪酝酿，假装等待“时刻”。 结果，他们陷入了“必须等到一个小时才能停止捕鱼并开始工作”的陷阱。 我无法控制自己超过一两分钟，所以我必须等待下一个小时。”这是一个无休止的减速循环。

一位设计师用图表的形式抱怨了自己的工作状态。 从早上八点到晚上八点，他什么也没做。 半夜三点，他变成了梵高。 他并不是故意熬夜，只是因为，百分之七十的时间用来刷剧。

11.你的工作很快就会被机器人取代。 夕阳产业不离开，它就会消亡。

不同的科研或学术机构每隔一段时间就会发布几篇关于“机器人取代人类劳动”的预警报告，然后媒体会给它们一个耸人听闻的标题，年复一年地引发争议。

《好奇心日报》记者翻阅近60年来有关“机器/机器人/自动化/人工智能取代人类”的论文、报告和媒体报道发现，有30多个职业至少被判处过一次死刑，其中包括行政文员、金融、工匠、客服、代理商……但现在大部分都还是不错的。

技术摧毁了一些原有的工作岗位，但也创造了新的工作岗位。 别害怕！

作为大多数成年人三分之一的生活场景，职场的日常生活并不像北学云语告诉你的那么可怕。 此外，据日本经济新闻报道，现在的中国年轻人大多是为了“致富”而工作，而不是为了基本的生存需要。 即使你身处一个难以适应的环境，也没有必要坚持下去。 换工作能有多大的事。

这确实是人们的运作方式。 Linkedin 2014年发布的《中国职场人士跳槽报告》显示，中国职场人士越来越放荡不羁、热爱自由。 即使不与疯狂工作的日本人相比，也只是与那些看上去轻松愉快的人相比。 与美国人相比，他们要灵活得多。 从受访两国专业人士的平均工作时间来看，中国专业人士在同一岗位上工作的时间仅为34个月。 但相比之下，美国人在同一份工作上呆了 56 个月。

虽然没那么苦，但是上班毕竟没那么容易。 我们发现，年轻人在职场中遇到的真正困扰可能来自以下五个方面：

1.求职时的福利陷阱

对于职场新人来说，五险一金的缴纳金额可能是一个比双十一优惠规则更难理解的数学黑洞。 在我的题为“工作后，您认为这份工作与您之前的期望有什么不同？”的调查中，排名第一的选项是“扣除五险一金后，offer上的薪资竟然是只剩下这么多了。” 招聘启事称这是“在行业内具有竞争力的薪资”。 最后，你拿到的薪水往往是让你怀疑这个行业在没落的薪水。

但年轻人确实关心他们的待遇。

此外，福利政策往往令人困惑，尤其是对于善于煽动的初创公司。 他们招聘帖子中的用语必须翻译两遍，比如“全弹性工作制，良心工作”，说“弹性很大，不用半夜加班，但如果不做”半夜别干活，你没有良心。” “提供股票期权”就是“如果你没有赚到足够的钱，就不要大惊小怪，因为我们要上市，请目光短浅”。 “去还是不去”，声称提供“年度旅游”必须从公司规模来推断，天使之轮只是一次铁岭之旅，别太当真。 如果你看到对方在招聘启事上兴高采烈地写着“办公室里有一只猫”，那基本上就可以判断这家公司不仅规模小，而且确实没有其他像样的福利。

2. 入职培训永远不是正确的解决方案。

当你进入一个新单位，你迫切需要了解的可能是财务报销流程、去哪里找性价比高的午餐套餐、甲方和乙方是谁、部门之间的鄙视链细节、要点是什么大家约定好下班时间等，但以上都不会出现在老板热情的催眠演讲中。 结果我不好意思问怎么打印复印，就把草稿送到了老板办公室的打印机那里。 和客户签合同的时候，我在甲方栏里签下了自己的名字……被同事嘲笑了一年。

3、越是内疚，越是假装很忙。

好奇心研究所对 6,193 人进行的一项调查显示，许多人对自己的职场能力感到内疚。 15%的朋友觉得自己的能力配不上学历，14.3%的年轻人非常胆怯，从来不敢说出来。 发表一下自己的看法。 人们处理职场内疚感的主要方式是总是觉得有必要假装很忙。

在另一项题为“你在职场中发现的最实用的技巧是什么？”的调查中，除了纲领性的“不说硬话、不做软事”之外，人们还选取了各种具体的化装忙法，比如把每分钟的工作总结成几个小时来完成； 报告中形容平凡如百花齐放； 但那些真正与业务相关的技能，例如能够在公共场合毫不颤抖地讲话、制作可视化信息图表、与陌生人打交道等，却始终停留在“想学”阶段。

4. 对子孙后代的恐惧

在“你认为职场上比你年轻的人有什么特点？”的问卷中。 人们对职场新生代的评价大多是正面的，比如消息灵通、灵活、有能力等。读者@liaojieyun Joanna在调查中充分表达了她的担忧，“他们聪明勤奋，责任心强”在互联网时代，获取信息极其容易，视野开阔，我们比以前更清楚自己想要什么。毕业两三年的年轻人和工作十年的我没有太大区别，职业价值岌岌可危。”

5、如果休息不够，变相加班是最烦人的事情。

好奇心研究所此前曾做过一项名为“测试你对工作的热爱指数？”的调查。 共收到10,498份声明。 在这组总分为8分的问题中，男性普遍预测自己的得分为4.55，而平均实际得分为3.75； 女性普遍预测自己的得分为4.51，而平均实际得分为3.51。 分数越高，人们对工作的热情就越高。 平均而言，人们的工作态度更像是“上班就像上坟”。

最苦恼的是没有得到应有的休息：82%的人对“休年假继续工作”表示强烈愤怒； 当面临“8点后必须加班两个小时”时，只有不到三分之一的人愿意面对这种紧急情况。

年轻人最讨厌的职场礼貌就是变相催促加班。 当下午5点30分突然听到“别担心，今天把报告给我”时，你几乎当场爆炸；

年轻人最希望工作地点附近有的配套是“有Wi-Fi的午休店，可以午睡，还有月卡，可以每天睡两个小时”；

年轻人对现在工作最大的不满就是“为什么六点钟就没有人敢先走？” 机组实际下班时间相当于买方显示的规定下班时间。

职场虽有危险，但脱离现实太远的职场电视剧，往往会放大、扭曲职场矛盾。 如果按照各种盗贼的职场刻板印象，结果无非是“职场新手秒变精英”。 庸俗的想象。

其实，很多时候，职场人担心的是真正的小麻烦。 上面我们观察到的职场真面目，其实和生活本身很相似——有艰辛，但并不像传说中的那么糟糕。

一般来说，工作场所并不是一个极其危险的地方。 了解以上职场真相，有望帮助缓解职场新人的焦虑感。

是的，别太着急。

然而，你的工作截止日期快到了吗？

（结尾）

- 标题图片及插图来自：林逍遥-

▲

- 以气质激发高贵品味-