不汇报工作还敢拼职场 靠不了家里，就只能靠自己了!(深度好文)

拿捏到位汇报工作，让你成上级面前的“大红人”，还不招同事羡慕嫉妒恨。中国第一部介绍汇报工作的专著！ 月薪2000，读20遍！月薪5000。读10遍！想想为什么工资低，不是因为你工作没有做好！是领导不知道你累死累活的样子，领导不知道你辛苦加班！是你没有很好地告诉老板你很苦。你有功劳！别傻了，学学如何汇报工作吧！中国人老祖宗传的智慧！

网友对不会汇报工作，还敢拼职场的评论

在这个拼爹的时代，作为小老百姓的我，显然拼爹是不可行的。靠不了家里，就只能靠自己了！一直以来，老一辈儿的都教育我们要做老黄牛，要少说话多办事、任劳任怨。可是到了真到自己在职场打拼的时候，却发现真相只有一个——做得好不如说的好。唉，想我这种从小不爱发言，在学校躲着老师走的“好孩子”，到了职场也是和领导保持了距离。只想着金子在发光，是个人就看得到啊，可事实证明，这都是自己的一厢情愿。要改变现状！不光要干得好，还要学学怎么让领导知道。还是看看这本书吧。书中也提到了“孺子牛”和“望天猴”，望天猴就是因为懂得向领导汇报工作，才得到了领导的重视与信任，一步一步得到了提升。但是汇报工作也有好多讲究，要讲时机、讲技巧、讲态度、讲效率，还要学会领会领导意图、调整好自己的心态……要学的还挺多，真是一门学问啊。不过好在得到了这本秘笈，从此都不要再默默无闻了，在职场挣得自己的一席之地！

这本书本身就是买给我老公的，这两天他很苦恼，觉得自己常常加班，工作能力也很强，为什么在绩效里连续两次都达不到预期。经过他的倾诉，他并非是能力不够，而是两次都被领导批评主动性不够，其实就是我老公在平时不爱汇报，总结里也是草草寥寥几个字应付，觉得这些东西都是夸夸其谈，属于形式上的应付，这样让领导对他的印象大打折扣。（他们公司属于行业的领头军，本身进入公司就表示能力都基本达标，大公司更看重的是和同事之间的配合与沟通）。结果有幸看到了这本书，试着买回来我先看看，结果和我的观点很是类似，也从中受到了不一样的启发。有人说这本书就是教你怎么拍马屁，其实我觉得并不是这样，既然人类都是群居动物，大家免不了要与他人沟通，怎么才能更好的展示自我，并融入到集体得到应有的认同感，本身就是一门很大的学问（当然，若是固持己见，喜欢做特立独行的人，本书是毫无意义的）。所以说，这本书是献给原意为此改变的人，传统的趋炎附势并不是本书的主旨，而应该是了解他人，猜透领导的喜好，并让自己的气场驾立于领导之上，比他更能洞察先机，才是我们应该学会的，这是在职场上游刃有余的重要因素。

背景：我已经工作3年多、介于菜鸟与老鸟之间。这本书很适合总是说“也许我不会做人吧”的一类人。“明明自己是为公司好，明明自己很努力，明明自己考虑的很全面……为什么不听我的”，或者“我已经都说过啦，可是人家不按我说的做，我也没办法啊”看了你就明白为什么，或者你哪里“做错了”。这本不是最终答案，或者终极秘籍。只是让你从局外人与当事人两个方面思考，曾经的你或现在的你，难道没有更好的法子了吗。难道我们不可以变吗。答案是绝对肯定的。这本书给你力量。

我觉得这本书象是写给自己的。

做好工作的条理，抓住工作的重点，分享下助你轻松拼职场的系列书籍（共四本）：

《向会议要效益1：好会议是策划出来的》、《向会议要效益2：视觉化你的会议》、《向会议要效益3：让会议抓住焦点》、《向会议要效益4：用会议激活团队》。

本本都是精品，强烈推荐。

虽然书中的道理能给刚踏入社会的新人一些初级指导，但作者背后的价值观透露出来满脑子的奴才思想，实在是令人觉得羞耻！

这种职场类的书，建议找几本大家公认的读一读即可，其他糟七乱八的读多了有害。

冗杂的话说多了，居然可以出书

中后是职场心得，和作品名优点跑题，但光就回报工作也没太多可说的，书中50%是干货，值得一看。

海归硕士毕业回国后第一份工作，做了一年，菜鸟。

在工作中发现很多事都需要学习不汇报工作还敢拼职场，职业技能虽说老板愿意交，但是也要看时机场合。

除了职业技能感到职场中更关键的是人际关系。不论老板不汇报工作还敢拼职场，大老板还是同事，都很重要。

这本书虽然标题是汇报，但其实也深讲了职场职业技能，人际技能及很关键的现实。

作为新人如果想要快速成长熟悉职场规则，并且与上司默契相处，这本书很有帮助。

我的公司是外资私企，但是很多规则与国企合资民营没什么区别。毕竟员工主要还是中国人。

感谢作者。