用心理学提升工作积极性，你在为谁工作？(一)

目录

第一部分 硬核职场人——用心理学启动高效工作潜能

记忆达人修炼秘籍——提高记忆力的方法 / 003

如何拿捏克制和放肆的度？——对意志力的巧妙运用 / 017

一心多用是超能力，还是工作陋习？——同时性损失 / 026

如何成为一个脑洞大开的人？——头脑风暴、集体无意识和JK 法 / 036

超强大脑是怎样运转的？——发散性思维、类推、横向思维、逆向思维 / 047

第二部分 快乐职场人——用心理学提升工作积极性

你在为谁工作？——需求层次理论 / 057

把兴趣变成工作真的好吗？——内部动机 / 063

如何让别人服你？——米尔格拉姆服从实验 / 070

万事俱备，只欠干劲？——自我效能感与时间贴现 / 078

压力职场心理学书籍，真的有那么大？——认识压力并学习解压法 / 087

第三部分 团队“合作力”——用心理学加强团队力量

说说职场人的“非暴力不合作”——社会懈怠、囚徒困境、自我妨碍 / 101

不能让战士冲锋的将军不是好将军？——霍桑效应、皮革马利翁效应、社会促进、启动效应/ 113

重要的事情说三遍，说三遍，说三遍——透明度错觉、聚光灯效应 / 122 是他不好，还是你不喜欢？——归因偏差、偏见 / 128

大家说好，就是真的好？——群体思维 / 135

第四部分 窥探职场——职场心理学

年终奖真的有用吗？——请注意奖励的时机和频率 / 145

功劳是我的职场心理学书籍，责任是你的？——普遍存在的自利偏差 / 151

“周一忧郁”是怎么回事？——都是时差惹的祸/ 158

把吊袋当老板打可减轻工作压力？——发泄会让情绪火上浇油 / 166

为什么人们做错事总爱找理由？——认知失调：不能改变行为，那就改变认知 / 174

万人迷养成记——人际交往中的四原则 / 181

有心机的职场人更成功？ / 189